报告概述
中铁铁龙集装箱物流股份有限公司（简称“铁龙物流”，股票代码600125）于2026年4月9日发布2025年度ESG报告，这是公司依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》编制的首份可持续发展报告。报告覆盖公司总部及主要业务单元（沙鲅铁路分公司、特种集装箱物流事业部），时间范围为2025年1月1日至12月31日，并已获得中国船级社质量认证有限公司（CCSC）的独立审验（AA1000ASv3类型1，中度审验等级）。
ESG治理与管理体系
治理架构
公司建立了自上而下的ESG治理架构：董事会为最终审核机构，下设战略发展与ESG委员会，负责制定ESG战略与目标；委员会下设ESG管理小组（由总经理、副总经理等高管组成），证券事务部为日常管理部门。2025年，公司审议通过了《董事会战略发展与ESG委员会工作细则》，将ESG管理融入经营全过程。
双重重要性分析
公司依据上交所指引，从财务重要性和影响重要性两个维度识别出19项实质性议题。其中，应对气候变化、能源利用、循环经济、社会贡献、供应链安全、产品安全与质量、数据安全、员工权益、利益相关方沟通、反商业贿赂等10项议题被判定为双重重要性议题。值得注意的是，污染物排放、水资源利用、乡村振兴等议题虽在财务上影响有限，但在影响重要性上被评估为“中等重要”或“非常重要”，体现了公司对利益相关方关切的回应。
规范治理：牢筑发展根基
稳健公司治理
健全沟通披露
强化内控合规
推进廉洁建设
指标数据反腐败制度新增数1项反腐败制度修订数1项廉洁警示教育视频观看人次3,356人次反腐败培训覆盖员工比例100%员工接受反贪污反腐败培训平均时数10小时接受反贪污反腐败培训的员工人数800人
绿色发展：践行低碳责任
环境管理体系
公司构建了覆盖总部及子分公司的多层次环境管理体系，由董事会统筹环境管理重大事项。沙鲅分公司配套执行专项应急预案，2025年6月开展汛期防洪应急演练。
能源资源管理
公司主营业务为铁路物流，无生产环节能源消耗，主要能源为办公及运营用能。2025年能源消耗情况如下：
能源类型单位特箱事业部沙鲅分公司柴油升23,967275,988汽油升16,7276,562外购电力MWh2662,648市政购水吨9,20044,754
注：电力及市政水通过物业费与办公楼出租方合并结算，未纳入本次披露范围。
节能减排实践
污染物与废弃物治理
关键观察：报告未披露温室气体排放总量（范围1、2）及碳排放强度数据，也未涉及范围3排放的探索。尽管公司通过电动化、清洁化等措施降低能耗，但缺乏量化的减排目标与进度追踪，投资者需关注后续报告是否补充相关指标。
创新驱动：提升发展动能
创新管理与机制建设
技术应用与业务创新
知识产权保护
截至2025年底，公司拥有多项有效专利，涵盖罐箱加热系统、罐式集装箱、溢流系统、气压平衡装置等关键技术。
供应链管理
指标2025年数据供应商总数123家2025年新增供应商数12家签署廉洁协议的供应商比例100%
优质客户服务
促进共同成长
员工权益保护
指标数据员工总数2,198人少数民族员工232人残障员工4人男性员工占比73.7%女性员工占比26.3%高级管理层女性占比7.7%新入职员工数（占比）49人（2.2%）离职员工数（占比）41人（1.8%）正式员工劳动合同签订率100%重大劳动纠纷事件未发生
公司为员工缴纳“六险两金”（含补充医疗保险），2025年表彰先进女职工30人、优秀工会积极分子37人、优秀工会工作者12人，为433名女职工购买重大疾病保险。
促进员工发展
培训指标数据接受培训的员工总人数1,995人员工培训总次数11,735次接受培训的员工覆盖率90.76%年度培训支出金额120.86万元员工接受培训的总时长35,200小时员工培训平均时长17.64小时
培训内容涵盖领导力提升（10,280小时）、专业知识技能（14,030小时）、职业化团队塑造（9,635小时）、新入职培训（1,255小时）。
安全应急管理
公司编制《应急预案管理和演练制度》，2025年开展消防演练、模拟应急疏散演练，并发放劳保防护用品。
服务社会发展
总结与观察
铁龙物流2025年度ESG报告在治理架构、双重重要性分析、量化数据披露方面表现较为规范，尤其在社会维度（员工权益、培训、供应链管理）提供了详实指标。环境维度虽披露了能源消耗和节能减排实践，但缺乏温室气体排放总量、碳排放强度及中长期减排目标，与“双碳”战略的衔接有待加强。作为国铁集团控股的央企上市公司，报告充分体现了党建引领和廉洁建设特色，但ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确披露。第三方审验采用中度保证等级，增强了报告可信度。整体而言，报告为投资者提供了基础性ESG信息，后续需关注环境量化目标的设定及范围3排放的探索。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。